Синергия

В этом году у моей дочки в американской государственной школе был такой mission statement: «В этом классе мы обещаем быть командой. Мы будем усердно работать и создавать синергию. Мы будем относиться хорошо к окружающим, чтобы быть успешными во втором классе».

Заметьте, не «я буду получать одни пятерки или зубрить учебник до умопомрачения», а МЫ заботиться о других будем… Мне приятно, что моего ребенка учат синергии и силе команды.

Синергия, общность- интересная тема. Все больше понимаю, что многие проекты — это не фаундеры, а синергия роста людей в команде. Команду нужно понимать, знать, чего она хочет достигнуть, предлагать ей возможности и вместе монетизировать достижения. Команда — это целое и оно всегда больше, чем сумма разобщенных сотрудников.

Миссия второклашек еще напомнила мне о теме средового достоинства (СД). Впервые я услышала о СД от моего профессора Софьи Кимовны Нартовой-Бочавер. СД — это процесс подкрепления твоей средой твоей же ценности. Это подкрепление происходит через отношения, зарплату, культуру, мораль, эстетику, которые подчеркивают твою значимость…

В России я неизбежно утратила это чувство СД. Даже на Рублевке, где проживало 6 поколений моих предков, включая меня, мне лично было сложно не ощущать бутафорию и чувствовать себя достойно, видя нищету и травмированность за пределами моего оазиса.

Мне казалось, что люди как-будто ждут помощи, но уже не верят в нее. Надеюсь, когда-нибудь мы поймем, что рассчитывать нужно не на «хозяина» и даже не на себя, а на НАС. Ведь если команда заботящихся друг о друге второклашек – это сила, то что уж говорить об очень большой команде взрослых.